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          【今日關注】胡均與云錫各類代表座談共話改革發展

          發布日期:2021-11-12   作者:王 智   關注:

          11月11日晚,控股公司在個舊總部三樓會議室召開改革發展員工座談會??毓晒军h委書記、董事長胡均出席會議,與云錫離退休干部、勞模先進、管理骨干等30余名代表暢談改革、共話發展。

          “老同志您今年多大了?”

          “85了?!?/span>

          “身體還好吧?”

          “說出來可能大家不信。我2008年確診癌癥,2009年進行化療。當時我就給自己說,為了一家人、影響一片人,我要活下去。13年來,我給大家講癌癥并不可怕,也一直在講咱們云錫的故事?!?/span>

          “所以說人的毅力和精神很重要?!?/span>

          ……

          胡均親切詢問代表們的工作、生活現狀,為趙舉老人的堅強意志和對云錫的矢志熱愛點贊,為各級勞模、云嶺工匠、云錫首席技師的敬業專業精神點贊。

          胡均指出,此次座談集眾智、聚能量,收到了關于企業戰略、人才培養、產業工人隊伍建設等方面的諸多好建議,深切感受到了大家對于百年云錫的熱愛和情懷。這種熱愛是為了自己所愛的人影響周邊的人,是云錫精神的重要組成部分,是云錫歷經重創而屹立不倒的根本原因,是面對艱難困苦勇于擔當的本質體現,更是前進道路上永遠的勇氣。改革則是另一種愛,是一個企業的自我反思和自我批判,能夠倒逼干部員工激發出更大潛力。

          胡均強調,憑借主觀努力,干成別人認為不可能干成的事,在別人不看好時闖出一番天地,明知不可為而為之,才是真正成為一名先進代表和優秀奮斗者的重要精神源泉。在座的各位都是云錫的優秀分子,要從自我做起、從身邊做起、從小事做起,在各條戰線和各自崗位成為一面旗幟,影響和帶動廣大干部職工,打破條條框框、打破自我設限、打破論資排輩,堅定終身學習、終身拼搏的奮斗方向,爭當生產經營的價值創造者和奮斗者、改革的實踐者和推動者、云錫正能量的匯聚者。要樹立明確的方向和鮮明的價值觀導向,匯聚生產經營改革發展最大公約數和最龐大的正能量,共同推動云錫徹底翻身、增值翻番、再創輝煌。要加強產業工人隊伍建設,打造專業管理干部、專業技術人才、專業一線技師“三支隊伍”,特別要讓人人都看到,成為優秀技師和勞模是有出息的、是光榮的。要集思廣益,總結提煉出朗朗上口、廣受認可、入腦入心的云錫精神。

          “雖然移交個舊市管理,但我們和云錫的關系是‘打斷骨頭連著筋’。身為老同志,更要發揮好潛移默化的作用,對社會成員起好言傳身教的作用,在社會穩定中起好維穩作用,對青年起好傳幫帶的作用,講好云錫故事,傳承云錫精神?!薄袄贤娟P心云錫的發展,希望堅持每年兩次的情況通報會制度。云錫好了我們就好了,可以自豪地拍著胸脯說我們是云錫人?!薄拔覀円袑嵓缲摵眯虏牧习鍓K在云錫全產業鏈中的使命,進一步提升為客戶創造價值的能力,將‘十四五’發展規劃藍圖繪到底?!薄拔液蛺廴硕际恰a一代’,對我個人來說,云錫幸福、家庭就幸福,我與云錫同呼吸共命運?!薄半m然改革會犧牲一部分人的利益,但也是為了更大多數人的利益?!薄案母锞褪菫榱俗屳o業在市場的浪潮中活下去、活得更好,謀劃好自主發展,不拖累主業?!薄敖ㄗh建立健全超前的、全過程的監督機制,‘總算賬’而不是‘算總賬’?!薄敖ㄗh讓改革成果更多惠及職工,體現勞動價值,為創效者增收,增強職工的成就感、獲得感、幸福感?!薄敖ㄗh進一步加強改革的宣傳動員,提升職工參與感和主人翁意識,讓職工由被動的接受者轉化為改革的推動者?!薄c會代表暢所欲言、建言獻策,傾訴質樸情懷,凝聚改革共識,砥礪奮進力量。

          控股公司黨委常委、組織人事部部長、人力資源部總經理吳君參加座談。


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          責任編輯:高 沁

          審核:李云方


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